Du bewirbst dich auf eine konkrete Stelle? Super! Deine Unterlagen landen direkt in unserem Bewerbermanagement-System. Kurz darauf bekommst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Falls wir noch etwas von dir brauchen, melden wir uns – per Mail oder telefonisch. Passt dein Profil zur Position, leiten wir deine Bewerbung an die zuständige Abteilung weiter.
Bei manchen Stellen kann ein Assessment Center Teil des Auswahlprozesses sein – natürlich informieren wir dich rechtzeitig über alle Details.

Wir nehmen uns Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen – das dauert in der Regel 2 bis 4 Wochen. Wir halten dich auf dem Laufenden und melden uns so schnell wie möglich.
Wenn’s passt, laden wir dich zu einem ersten Online-Gespräch ein – ganz unkompliziert und ortsunabhängig.

Das erste Gespräch lief gut? Dann freuen wir uns auf ein zweites, vertiefendes Gespräch mit Fokus auf fachliche Themen. Dabei sind meist eine:r Recruiter:in, die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem Fachbereich dabei.
Je nach Position bekommst du vorab eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung – vor allem bei Expert:innen- oder Führungsrollen.

In manchen Abteilungen laden wir dich zu einem Teamfit ein. So kannst du das Team und den Arbeitsalltag kennenlernen – und wir dich. Ein gegenseitiges Beschnuppern, ganz entspannt.